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Posts By : Virginie Mathiaux

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Le magazine Direction(s) en reportage à Gecac-Tremplin

Aude Mallaury (rédactrice) et Thomas Gogny (photographe) sont venus dans nos locaux et à la MAS Pierre-Launay afin de réaliser un reportage et mieux comprendre l’histoire et le mode de fonctionnement de Gecac-Tremplin. Ce reportage fait suite à l’obtention en décembre dernier, d’un prix au dernier Trophée Direction(s).

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Salle polyvalente de la MAS Pierre-Launay (Apajh03), des anciennes de Gecac-Tremplin expliquent leur expérience à Aude Mallaury (à droite), en présence de la directrice de la MAS, Dominique Bayelle.

Aude Mallaury a d’abord été reçue par le directeur général, Abdou Diallo. Ce dernier a rappelé qu’il a fallu un travail de cinq ans préalable pour la mise en place de Tremplin, car si le concept intéressait les associations gestionnaires d’établissements et services sociaux et médico-sociaux, il restait malgré tout à les convaincre de la faisabilité du projet et de sa capacité à être pérenne. C’est l’adhésion et le partenariat de l’Apajh de l’Allier qui a réellement permis une mise en route.

 

« Chacun a joué le jeu, a expliqué Abdou Diallo. Il y a plusieurs enjeux dans tout ça. Il s’agit de proposer un service qui soulage les établissements de la question des remplacements avec tout le volet organisationnel mais aussi juridique. Chez les remplaçants, il faut des personnes motivées et impliquées qui peuvent s’intégrer dans les équipes pour maintenir un bon niveau de prise en charge pour les personnes en situation de handicap. Quels que soient leurs profils initiaux, les remplaçants peuvent ensuite partir en formation en alternance et par conséquent faire reconnaître leurs acquis par un diplôme ce qui leur donne une vraie chance d’avoir un parcours professionnel stable par la suite.  Et enfin, pour nous, c’est la possibilité de faire vivre cette activité et d’avoir des postes de salariés dédiés. Il y a des enjeux économiques et humains, l’un ne va pas sans l’autre. Seules les structures qui sont dans cette optique travaillent avec nous ».

Ainsi dès le début, Gecac-Tremplin s’est occupé du recrutement, de la gestion des remplacements, de l’accompagnement vers la formation des remplaçants et de l’édition des bulletins de paie. (Pour en savoir plus, retrouvez toutes les infos dans la rubrique Gecac-Tremplin.)

Aude Mallaury a ensuite eu l’occasion de s’entretenir avec deux salariés actuellement en formation puis, avec Catherine Charobert, directrice de la Plateforme de services médico-sociaux La courte Echelle, Annie Busancic-Mercier, directrice du FAM Les Sources Vives et Dominique Bayelle, directrice de la MAS Pierre-Launay.

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C’est dans ce dernier établissement que les deux journalistes ont retrouvé le personnel qui gère le service Tremplin : Laetitia Saint-Pierre, chef de service, Sonia Brasset et Véronique Theurier, toutes deux coordinatrices. Ils ont fait connaissance avec quelques anciennes remplaçantes de Tremplin, qui, après leur formation, ont été titularisées à la MAS. Le photographe Thomas Gogny a suivi la directrice dans différentes parties de la MAS afin de saisir des images des salariés dans leurs actes quotidiens auprès des résidents.

 

Photo d'archives Gecac Communication
Gecac-Tremplin fête ses 10 ans !

En 2006, Gecac-Tremplin démarrait ses activités grâce, notamment, au partenariat de l’Apajh 03 qui lui a fait confiance. Dix ans plus tard, le professionnalisme de Tremplin en termes de capacités à gérer les remplacements dans les établissements sociaux et médico-sociaux n’est plus à prouver et il a accompagné nombre de salariés remplaçants vers un diplôme dans les métiers du secteur les plus demandés. Présent sur le bassin montluçonnais, Gecac-Tremplin s’appuie sur les politiques en matière d’aide à l’emploi pour poursuivre ses missions.

Vendredi 1er avril, les anciens salariés de Gecac-Tremplin, les salariés actuellement en remplacement et en formation, les partenaires, les associations du secteur et les directeurs et chefs de service sont conviés à un après-midi spécial anniversaire. Des ateliers d’échanges sont proposés puis, les participants pourront se tourner vers un buffet animé par le groupe de musique funk Huggy le bon Trio. Un moment de décontraction qui permettra à tous d’aborder, avec le sourire, les dix années écoulées ainsi que les projets.

Affiche 10 ans tremplin

Flyer à télécharger et renvoyer rempli pour participer

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Trophée Direction(s) : Gecac-Tremplin a obtenu une deuxième place

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Pour la onzième année, le magazine de presse spécialisée du secteur social et médico-social, Direction(s) a récompensé des projets et des initiatives qu’il jugeait innovants et constructifs.

De nombreux candidats de toute la France étaient en lice dans quatre catégories différentes : gouvernance – management d’équipe ; adaptation de l’offre aux besoins et attentes des usagers ; développement durable – démarche responsable et coopération – ouverture sur le territoire. C’est dans cette dernière catégorie que l’association Gecac-Tremplin (loi 1901), basée à Prémilhat et Montluçon a postulé dernièrement. Elle a reçu, ce mercredi 2 décembre, le deuxième prix, dans les bureaux du magazine, à Paris.

Gecac-Tremplin permet de gérer toute l’année, les besoins en remplacements de personnels dans les établissements et services sociaux et médico-sociaux dans le bassin montluçonnais et sur la zone de Budelière et de Nades (près de Bellenaves). Les remplaçants recrutés par Gecac-tremplin, peuvent, selon leurs aptitudes et motivation, intégrer une formation diplômante grâce aux partenariats mis en place avec des organismes de formation et aux financements publics. Gecac-Tremplin avait d’ailleurs été la première structure de l’arrondissement à signer un Contrat d’avenir en janvier 2013.

Ce deuxième prix au Trophée Direction(s) c’est une reconnaissance de dix ans de présence sur le territoire et d’accompagnement de personnes, parfois éloignées du travail, vers les métiers du secteur. Aujourd’hui, Gecac-Tremplin représente un vivier de plus de quatre-vingts remplaçants (en formation ou en attente) et il est géré par quatre salariés : une responsable de service, deux personnes dédiées à la gestion des remplacements et une conseillère en insertion professionnelle.

Pour récupérer ce prix à Paris, une délégation représentant Gecac-Tremplin ainsi que son partenaire depuis toujours, l’Apajh 03, avait fait la route depuis Montluçon.

Sur notre photo ci-dessus (de gauche à droite) : Laetitia Saint-Pierre, responsable Gecac-Tremplin, Catherine Charobert, directrice de la plateforme de services médico-sociaux La Courte Echelle (Apajh 03), Abdou Diallo, directeur général du Gecac, Dominique Bayelle, directrice de la MAS Pierre-Launay (Apajh 03).

Le palmarès, par catégorie, de ce concours est à retrouver dans le dernier numéro du magazine Direction(s)

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Un partenariat avec la Caisse d’Epargne

Le Gecac a signé dernièrement une convention de partenariat avec la Caisse d’Epargne afin de donner accès à différentes offres privilégiées à l’ensemble de ses salariés.

Etaient présents lors de la signature : Pierre Sève, président du Gecac, André Mathiaux, trésorier, Abdou Diallo, directeur général ainsi que les représentants de la Caisse d’Epargne d’Auvergne et du Limousin de Montluçon ou en s’adressant à la Direction.

En savoir plus en allant sur le site partenaire

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La promo 2015 récompensée

L’équipe de Gecac-Tremplin et le directeur général du Gecac, Abdou Diallo, ont reçu dans les locaux de Prémilhat les lauréats de la promo 2015. La manifestation s’est déroulée en présence des partenaires, des élus et du nouveau sous-préfet de Montluçon, Eddie Bouttera. Celui-ci a salué le dispositif de remplacement et de suivi de formation. Il a estimé qu’il s’agit d’un système « doublement intelligent » puisqu’il répond à un besoin  du marché tout en donnant une vraie chance de qualification à des personnes en recherche d’emploi.

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Nicolas Brien, suppléant du député Bernard Lesterlain a, quant à lui, insisté, non sans ironie, sur la présence dans les promotions en cours et à venir de nombreux contrats emploi-avenirs. « Trente-quatre emplois avenir, c’est dix fois plus qu’à la mairie de Montluçon alors je pense que l’on peut dire que le Gecac en est le champion et bien des collectivités locales peuvent s’en inspirer ! »

Pour la première fois, le maire Daniel Dugléry, rentrant de Moulins, est venu à la rencontre des nouveaux diplômés. Il avait été devancé par l’adjointe aux personnes âgées et handicapées, Annie Benezy qui suit fidèlement les activités de Gecac-Tremplin.

La presse était aussi présente par le biais du correspondant de La Montagne. Un article a aussi été consacré à cette manifestation dans le blog Regardactu.com

Gecac-Tremplin fêtera ses dix dans quelques mois….

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Une nouvelle session démarre à Gecac-Tremplin

P3301610Gecac-tremplin a mis sur les rails un nouveau groupe de formation. En effet,lundi 30 mars, une session a débuté en partenariat avec l’organisme de formation INFA pour préparer au diplôme d’aide-médico psychologique.

Les personnes qui composent le groupe, en majorité des femmes, ont déjà effectué des heures de remplacements dans des établissements adhérents au Gecac et c’est donc bien motivées et souriantes qu’elles ont abordé ce premier jour.

18 mois de formation sont prévus et l’équipe de Gecac-Tremplin ainsi que le Directeur général du Gecac, Abdou Diallo leur a souhaité bonne chance.

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Gecac-Tremplin était à Jobs d’été

L’équipe de Gecac -Tremplin est allée à la rencontre des jeunes lors du forum Jobs d’été, organisé mercredi 1er avril, à Athanor, par les Points information Jeunesse. Bien que moins fréquentée que l’année dernière, cette journée spéciale, visant à favoriser l’emploi des jeunes, diplômés ou non, a tout de même permis à Gecac-Tremplin de réceptionner des CV. Le but est de trouver le personnel remplaçant qui pourra intervenir dès juin et jusqu’à la fin septembre. Les CV reçus seront examinés et pourront donner lieu à des demandes d’entretiens ultérieurement.

A suivre donc.

 

 

 

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Gecac-Tremplin s’apprête à participer au prochain Jobs d’été

Pour la 13e édition du forum Jobs d’été à Athanor Montluçon, l’Espace Montluçon Jeunesse, les Points
information jeunesse (PIJ) de Montluçon, Commentry et Désertines, Pôle Emploi Nord
et Sud et près d’une quarantaine de partenaires se mobilisent mercredi 1er avril 2015 de 13h30
à 18h au Centre Athanor pour accueillir les jeunes âgés de 17 à 25 ans.

Gecac-Tremplin y participera cette fois encore car c’est un moment qui marque le démarrage d’une phase annuelle de recrutement. A chaque fois, le pôle cherche des remplaçants adultes ayant les qualités et le sérieux requis pour participer au travail des équipes dans les établissements et services. Le remplacements peut se poursuivre ensuite, au-delà de la période estivale pour les personnes motivée qui on fait la preuve de leurs capacités et souhaitent poursuivre pour, éventuellement, entrer en formation.

Jobs d’été a été initié par la municipalité en 2003 et l’objectif de cet après-midi reste avant tout de favoriser les prises de contacts ainsi que les échanges d’information et de CV.

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Le sous-préfet en visite lors de la remise de diplômes

La dernière remise de diplômes de Gecac-Tremplin a réuni, comme à chaque fois, de nombreuses personnalités locales parmi lesquelles Bernard Pozzoli, vice-président du conseil général, maire de Prémilhat et Thierry Baron, sous-préfet de Montluçon. Ce dernier est déjà venu à deux occasions puisque Gecac-tremplin était le premier organisme à signer un contrat emploi d’avenir dans l’arrondissement. Un an plus tard, en janvier 2014, il revenait prendre le pouls de ce premier groupe de jeunes qui démarrait activité et pour certains, formation. lire plus